招聘
综合行政部 部（bù）长
职位描（miáo）述：
1、集团（tuán）运营计划管（guǎn）控（kòng）考核方（fāng）案制定及组织拟制年/月度（dù）等时间点计划和（hé）管控考核（hé）实施；
2、集团行政管理规定及流程制定和完（wán）善，并管控督促实施；
3、集团行政事务性（xìng）工作和（hé）后（hòu）勤保障工作督促管理；
4、集团（tuán）各所属公司行政管（guǎn）理督促；
5、集团会议及各（gè）项团体活动安（ān）排组织筹备和协调。
任（rèn）职（zhí）资格：
1、男性优先，35岁左（zuǒ）右，统招本（běn）科及以上学历（lì），企业（yè）管理（lǐ）或（huò）行政管理等相关专业；
2、三年以上（shàng）大中型多元化集团企业行（háng）政中（zhōng）高层管理经验，具备独立（lì）管理工作能力；
3、具有丰富的运营计划管控考核制定推（tuī）行经验及（jí）成本控制和（hé）行政后勤工（gōng）作管（guǎn）理经验；
4、管控能力、组（zǔ）织（zhī）及沟通协调能（néng）力、情绪管（guǎn）理（lǐ）能力（lì）、抗压能力、语言（yán）表达能力强；
5、思维敏捷；公文写作能力强；熟练操作办公（gōng）软件；
6、亲和力佳，形象佳，工作责任心强（qiáng），品行端正，具备良好（hǎo）的综合素质和职业素（sù）养。
运营计划部 部长
职位描述（shù）：
1、集团（tuán）运营计划管控（kòng）考（kǎo）核方（fāng）案制定及组织拟制年/月（yuè）度等时间点计划和管控考核实（shí）施（shī）；
2、集团成本控制（zhì）管（guǎn）理规定及流程制定和完善，并管控督促（cù）实施；
3、集团行政工（gōng）作（zuò）督（dū）促管（guǎn）理。
任（rèn）职资（zī）格：
1、男（nán）性优先，35岁左右，统招本科及以上学历（lì），企（qǐ）业管理等相关专业；
2、三年以上大中型多元化集团企业（yè）运（yùn）营计划中高层管理经验，具备独立工作能力；
3、具有丰富的运营计划管控考（kǎo）核制（zhì）定推（tuī）行（háng）经（jīng）验及成本控（kòng）制管理经验；
4、管控能力、组（zǔ）织及（jí）沟通协调（diào）能力、情绪管理能力、抗（kàng）压能（néng）力、语言表达能力强（qiáng）；
5、思（sī）维敏（mǐn）捷（jié）；公文写（xiě）作能力强（qiáng）；熟练操作办（bàn）公软件；
6、亲（qīn）和（hé）力佳，形象佳（jiā），工（gōng）作责任心强，品行端正（zhèng），具（jù）备（bèi）良好的综合素质和职业素养。
7、具有行政管理经验优先。
总经理办（bàn）公室（shì） 助理 （行政助理（lǐ））
职位（wèi）描述：
1、集（jí）团（tuán）总经（jīng）理办（bàn）公室事务性工作办理；
2、集团行（háng）政事务性工作（zuò）办理（lǐ）；
3、集（jí）团会议及各项团体（tǐ）活动（dòng）组织筹备和协调；会议纪（jì）要记录；
4、集团法（fǎ）务及行政档（dàng）案存档管理；
5、行（háng）政制度辅助拟制；合同拟制；总经办及行（háng）政（zhèng）公文拟制。
任（rèn）职资格：
1、男性（xìng）优先，28-35岁，统招本科及以上学历，专（zhuān）业不限（xiàn）；
2、三年以上大（dà）中（zhōng）型企业行政助理或总经办（bàn）助（zhù）理相关（guān）工作（zuò）经（jīng）验，具（jù）备（bèi）独立工作能力，能够（gòu）独立处理（lǐ）突发事件；
3、语言表达能力、沟通协（xié）调能（néng）力、情绪管理能力、抗压能（néng）力、工作条理分配能力强；
4、思维（wéi）敏捷；公文写作（zuò）能力强，能（néng）独立起草合同/总经办报告等；熟练操（cāo）作办（bàn）公软件（jiàn）；
5、日语（yǔ）或英（yīng）语听说写流利；
6、亲和力（lì）佳，形象佳，工作责任心强，勤奋自律，品（pǐn）行（háng）端（duān）正，具备（bèi）良好的综合素质和职业素养（yǎng）。
财务部 主管会计（jì）
职位（wèi）描（miáo）述：
1、负（fù）责集团所属（shǔ）服务行业（yè）（旅（lǚ）游（yóu）/票（piào）务/医疗等）子公司会计核算，进行财务处理，编制会计报表；
2、按（àn）照集团公司要求对所（suǒ）属企业的（de）经营（yíng）活动、资金收支等（děng）进行（háng）财务审核和（hé）监管。
3、负责税款计算（suàn）及纳税申报（bào）；
4、参（cān）与编制（zhì）年度财务预算（suàn），进行财务预算（suàn）和成（chéng）本费（fèi）用计划的分解、分析和控（kòng）制（zhì）；
5、定期分析公（gōng）司的经济活动和财务状（zhuàng）况，以书面形（xíng）式向上级汇报。
任（rèn）职资格：
1、35岁左右，40岁（suì）以下，统招本科及以上学历（lì），财（cái）务管理、会（huì）计相关（guān）专（zhuān）业；
2、五年以上大中型企（qǐ）业会计工作（zuò）经验，三年以上（shàng）旅行社或相（xiàng）近行业主管会计工作经验；
3、熟悉国家财经相关（guān）的法律法规、税收政策、财务处理方法和财务分析知识（shí）；
4、精通财务报表编制；熟练应用Excel等办（bàn）公软件和（hé）用友、金蝶财务软件；
5、组织能力、沟（gōu）通协调能力（lì）、计划能力较（jiào）强；保密意识（shí）和工（gōng）作责任心（xīn）强；
6、耐（nài）心细（xì）致（zhì）、严谨稳重、品行（háng）端正，具备良好的综合素质和职业素（sù）养（yǎng）。
财务部 出纳（nà）
职位描述：
1、办理现金（jīn）提取、保管、收付、银行结算等业务（wù）；
2、编制现（xiàn）金、银行记帐凭证（zhèng），登记现金和（hé）银行存款（kuǎn）日记帐；
3、根据（jù）审批（pī）意见，审核单据，办理（lǐ）费用（yòng）报（bào）销（xiāo）、支票领用等；
4、保管财（cái）务相关印章、空白收据和各种有价证券等（děng）；
5、财（cái）务保险柜安全使用和保管库（kù）存备用（yòng）金（jīn）；
6、单据/帐册/报表等（děng）会计资料整理（lǐ）和（hé）归（guī）档；
7、配合会计进行每月报税、工资发放及保（bǎo）险、公（gōng）积（jī）金的缴（jiǎo）纳。
任职资（zī）格：
1、女性（xìng），28-35岁，统（tǒng）招（zhāo）本科及以上（shàng）学历（lì），财务（wù）管理、会计相（xiàng）关专业；
2、三（sān）年以上大中型企业出纳（nà）相关（guān）工作经验，有房（fáng）地产或（huò）物业管理行业工作经验优（yōu）先；
3、语言表达能（néng）力、沟通协调能力、情绪管理能力、工作条理分配能力强（qiáng）；熟练操作办公软（ruǎn）件和财务（wù）软件；
4、亲和（hé）力佳（jiā），形象（xiàng）佳，工作责任心强，品行端（duān）正，具备（bèi）良（liáng）好的综合素质（zhì）和职（zhí）业（yè）素养（yǎng）。
